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张陶的铤而走险（第1页）

说起业务来，都是银行在积极争取优质客户，但也有客户积极争取他们的。送礼物，塞红包，请吃饭这些都是惯用技俩，一般人不会接招，一旦管不住的话也可能盆满钵满，但最终会出事，还会在银监会系统里留下记录，前途就没了，就看自己的取舍。文茜来的第二年就亲眼见证了一个同事选择了第二者。也是一个男同事，叫张陶，在一段时间里业绩猛涨，老大都直呼悠着点，因为老大在系统里看到这些客户的工作单位都是一个单位的，其他同事都不知道。按常理，一个单位的同事大量积极申请贷款，可能会涉嫌欺诈。但张陶反而似乎更着急，每天还是忙得飞起来。

果然，真出事了，在第四个月后，有好几个客户的还款出现了逾期，催收部门的同事致电通知时，核对工作单位时客户竟然说错了，本来是中冶集团，硬是说成了中治集团，在第一意识里知道有问题，一旦有了疑问，就经不起细查，这细查起来不得了，这个单位的所谓“员工”全是身份造假，贷款申请总金额有近八百万，这单位也彻底被打入黑名单了，属于纯躺枪的，人家正儿八经的单位都不知道这些烂事吧。到底是单方欺骗还是合起伙的呢，在反欺诈部门的审问下，最后问出了是张陶和外面的中介合伙造假，客户“工作单位”的公章也是个“萝卜章”。真要说，哪里需要他们出手，当地经侦警察花不了一小时准能出问结果，也许是想先内部解决吧，毕竟主动权在自己手里。

这下处罚流程开始了，张陶涉嫌欺诈，被单位开除了还蹲了一年的大牢，他的上级领导的级别也连降三级，职位不变。但级别降了意味着工资要少一大截。在这里面，大家讲究级别，系统里每个人的名片后面都有一个级别显示，数字越高代表工资越高，有可能下属的级别高于领导，工资自然也更高，但你得受领导的工作安排。这种制度在很多企业里也常见。这个案例被大会上当了无数次的教育模板，过后很久一段时间都没有人敢在公共场合提起，这不是张陶一个人错，应该是整个山城分行的耻辱，从上往下看，集团高层只会关心发生在哪个城市，故而这点群体荣誉感大家还是有的。

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